TON CONSEIL
FAIT LA DIFFÉRENCE.

Ta présence dans la vente est essentielle pour satisfaire nos client·e·s. Afin d'accueillir toute la clientèle pendant nos heures d'ouverture, le personnel est réparti en deux ou trois équipes. En même temps, nous respectons ta singularité. Tu peux saisir tes horaires de travail préférés dans le système d'enregistrement du temps et nous les prendrons en compte dans la mesure du possible dans notre planification. Le planning est disponible quatre semaines à l'avance, également via l'application, et t'offre une grande flexibilité grâce à la bourse d'échange de postes.

Le samedi, notre équipe est particulièrement présente afin d'offrir à notre clientèle une expérience d'achat exceptionnelle. Tes souhaits quant aux horaires de travail sont pris en compte dans le système de planification afin que ton affectation puisse être organisée de manière optimale.

Que tu aies de l'expérience ou que tu débutes, tu seras accompagné·e par un parrain ou une marraine pendant ta période de formation. Une initiation structurée et des méthodes d'apprentissage variées, comme des formations et du matériel numérique, t'aident à élargir tes connaissances et à prendre un bon départ.

Les meilleurs conseillers portent des chemises HORNBACH. Lors de ton premier jour de travail, tu recevras notre tenue (chemise, t-shirt) et ton badge nominatif. Nous te fournissons également des chaussures de sécurité pour le travail. Si tu préfères commander d'autres chaussures de sécurité, tu recevras une aide financière. Tu peux porter le pantalon de ton choix.

Notre culture d'apprentissage te soutient dans ton développement continu. Que ce soit en présentiel, en ligne ou en mode virtuel – choisis parmi une offre de formation variée allant de A à Z. Planifie tes objectifs d'apprentissage personnels avec ton supérieur hiérarchique et profite des programmes internes pour développer tes compétences en management. Nous encourageons également les formations externes.